企业吸纳高校毕业生有哪些激励措施?
来源：陕西省人社厅|发布时间：2022-09-21|浏览次数：
(一)创业担保贷款
小微企业自提交申请日前一年内，新招用包括高校毕业生在内的符合创业担保贷款条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%(超过100人的企业达8%)以上，并与其签订1年以上劳动合同;无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等严重违法违规信用记录的，可申请最高不超过1000万元的创业担保贷款，财政部门承担300万元以内的贷款贴息，超出部分产生的利息，由企业自行承担。
(二)职业培训补贴
支持各类普通高等学校、民办高校、中等职业学校(含技工院校)、培训机构承担就业技能培训和创业培训。培训单位组织培训前按规定向人社部门履行备案手续，人社部门对培训过程实施监管，核实培训的真实性，根据培训类别和效果给予培训补贴。
(三)吸纳高校毕业生社会保险补贴
各类企业吸纳毕业年度和离校2年内高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)就业、与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，可向参保地人社部门申请不超过1年的社会保险补贴。
(四)招用就业困难人员社会保险补贴
招用就业困难人员(包括毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生)并缴纳社会保险费的单位，可向参保地人社部门申请不超过3年的社会保险补贴。
(五)就业见习一次性留用补贴
见习单位接收毕业生及失业青年见习且留用率不低于50%，并与留用人员签订1年以上劳动合同的，按留用人数对见习单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。
小微企业自提交申请日前一年内，新招用包括高校毕业生在内的符合创业担保贷款条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%(超过100人的企业达8%)以上，并与其签订1年以上劳动合同;无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等严重违法违规信用记录的，可申请最高不超过1000万元的创业担保贷款，财政部门承担300万元以内的贷款贴息，超出部分产生的利息，由企业自行承担。
(二)职业培训补贴
支持各类普通高等学校、民办高校、中等职业学校(含技工院校)、培训机构承担就业技能培训和创业培训。培训单位组织培训前按规定向人社部门履行备案手续，人社部门对培训过程实施监管，核实培训的真实性，根据培训类别和效果给予培训补贴。
(三)吸纳高校毕业生社会保险补贴
各类企业吸纳毕业年度和离校2年内高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)就业、与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，可向参保地人社部门申请不超过1年的社会保险补贴。
(四)招用就业困难人员社会保险补贴
招用就业困难人员(包括毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生)并缴纳社会保险费的单位，可向参保地人社部门申请不超过3年的社会保险补贴。
(五)就业见习一次性留用补贴
见习单位接收毕业生及失业青年见习且留用率不低于50%，并与留用人员签订1年以上劳动合同的，按留用人数对见习单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。
