今夏，高校毕业生规模再创历史新高。从毕业季到就业季，看似“一步之遥”，却是“紧要一步”。如何让高校毕业生走稳走实这“紧要一步”，已成为陕西持续优化稳就业政策的发力点和落脚点。

6月开始，陕西推出了一揽子行动措施，要求从抢抓高校毕业生离校前关键期提供全方位就业服务，到针对离校未就业毕业生提供“不断线”就业服务，不断完善的政策“礼包”，旨在护航高校毕业生等青年群体走稳就业路。

按照中央和省委的部署要求，陕西各地各部门纷纷行动，密集开展形式多样的促进高校毕业生就业服务活动，推动就业市场供需两端精准匹配，努力实现高质量充分就业。

释放积极信号稳预期

就业是最基本的民生。把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，是陕西就业工作的重中之重。此前，陕西出台《关于优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质惠民生的通知》，从助企纾困稳定就业岗位、激发活力扩大就业容量等方面优化推出了19条政策措施。

对于稳岗关键的企业来说，继续实施的阶段性降费政策、失业保险稳岗返还政策，优化实施的税收优惠政策以及金融机构的贷款支持，让广大经营主体负责人感受到“政策落在了心坎上”。

“这些措施切实为企业减轻了负担，缓解了公司资金短缺压力，对于特殊时期稳岗稳队伍非常有帮助。”陕西汽车控股集团有限公司党委组织部部长孙丕武说。

在陕西省创业贷款担保中心主任曹勇看来，企业是吸纳就业的“蓄水池”和“稳定器”，用足用好政策，不仅有助于企业留工稳岗，更能促进新岗位新职业不断涌现，培育更多就业增长点。

数据显示，今年1-6月，陕西通过失业、工伤保险“降、返”政策减轻企业负担24.26亿元，发放技能提升补贴3353.10万元，一次性留工补助1036.88万元，一次性扩岗补助2710.95万元。

持续优化落实稳就业政策是陕西当前就业工作的首要任务，而其中的关键就是要将政策落实落细。在6月发布的19条政策举措基础上，7月初，陕西政策支持再发力，出台支持高校毕业生就业创业6条措施，明确提出延续相关补助政策，强化高校毕业生技能培训等细化要求。

“陆续出台的政策对就业市场供需两端产生了联动作用，既发挥了稳住用人需求的作用，也为扩大就业容量创造了有利条件。”陕西省社科院社会学研究所副研究员尹小俊表示，政策“组合拳”也释放了积极信号，可以稳定就业预期，大大增加高校毕业生进入就业市场的信心和决心，也为用人单位提供了更大的选才空间。

就业服务“不断线”

对于从毕业季到就业季的“一步之遥”，西安邮电大学电子信息工程专业的商同学走得还算稳健。

眼下，2023届高校毕业生已经陆续离校。在学校就业服务中心的帮扶指导下，商同学已经通过某通信企业大数据开发运营岗位的简历筛选和笔试，“有了学校指导老师的帮助，对于即将到来的面试也更有信心了。”

“我们为离校未就业毕业生提供‘不断线’的就业服务，通过暑期访企拓岗、精准帮扶和‘不断线’的就业指导服务，持续做好毕业生就业工作。”西安邮电大学就业服务中心负责人李琳娜表示，暑期学校还开展就业能力提升课程指导，瞄准重点企业进行重点推介，助力离校未就业毕业生充分就业。

按照相关要求，目前陕西教育系统为离校未就业毕业生提供“不断线”的就业服务，即岗位推送、就业服务、重点帮扶“不断线”，让岗位推送更贴心、就业指导更入心、重点帮扶更暖心。

就业指导和服务是做好高校毕业生就业工作的基础。目前，陕西教育部门联合人社部门做好高校毕业生离校前后的服务接续，传递就业服务“接力棒”，保证毕业生离校前后的就业指导不停顿、服务不打烊。

同时，陕西各高校围绕毕业生求职就业中的重点难点问题，开展有针对性的、个性化的就业指导服务。西北农林科技大学探索建立“一站式”学生职业发展能力实训中心，设立职业测评、简历优化等10个专题实训室，增强毕业生求职技能。西安航空学院利用“互联网 就业”模式，通过班级微信群、QQ群等，面向相关毕业生将招聘信息进行精准推送。

“做好离校未就业高校毕业生跟踪服务，对于稳就业大局至关重要，我们启动实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，强化帮扶针对性，助力毕业生好就业、就好业。”省人社厅就业促进处副处长朱进德表示。

到最需要的地方发光发热

作为长安大学城乡规划专业硕士毕业生，耿杰放弃了进入省属建筑设计院的工作机会，来到山阳县成为一名选调生，并在这里找到了属于自己的人生舞台。

在青山绿水间，耿杰发挥专业特长，通过绘制墙画、改造民宿，让山阳县法官镇法官庙村的环境焕然一新，“随手一拍皆是美景”。如今，“到基层去，到一线去，到祖国最需要的地方去”，已经成为越来越多高校毕业生的人生选择。

6月，陕西出台政策，明确提出要统筹实施“教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”等基层项目，鼓励引导高校毕业生到基层就业。

按照相关政策，陕西通过“三支一扶”计划公开招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等相关岗位工作，除享受工作生活补贴和安家费外，还享有公务员考录、事业单位公开招聘等政策。而在农村教师特岗计划中，毕业生3年服务期满且愿意留任，经教育主管部门考核合格的，按规定程序直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。

专家表示，鼓励高校毕业生到基层，不仅是为了进一步扩大高校毕业生就业空间，也是顺应地方发展所需，为基层增加公共医疗、教育、科研等方面的人才。

从政策安排来看，今年陕西增量岗位更多向基层倾斜，其中，“教师特设岗位计划”招聘3320人，“大学生志愿服务西部计划”招聘1445人，“三支一扶”招聘600人，“县以下医疗卫生机构定向招聘”2000人，“城镇社区专职工作人员”招聘1500人。

在尹小俊看来，鼓励引导高校毕业生到基层就业的政策导向会产生三重积极影响，包括更加积极的就业选择匹配、更显效果的就业流动示范、更有价值的基层就业市场，“可以说，基层广阔天地对于高校毕业生是一次值得重视的就业选择。”（记者 周明 通讯员 张亦弛）