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谁能开展职业技能等级认定?如何开展?
经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定机构包括两类:
1
符合条件的用人单位,可结合实际面向本单位职工自主开展;
2
符合条件的社会培训评价组织,可根据市场和就业需要,面向全体劳动者开展。
职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则,认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。
经人社部门遴选备案的评价机构有哪些政策支持?
经人力资源社会保障部门备案的评价机构须按照现行国家职业分类、国家职业技能标准或经人力资源社会保障部备案的评价规范,根据人力资源社会保障部《职业技能等级认定工作规程(试行)》和有关规定实施评价工作,接受属地人力资源社会保障部门监管。
在备案评价职业(工种)范围内所发证书信息可在技能人才评价工作网(osta.mohrss.gov.cn)查询,根据属地政策可享受技术技能人才相关激励政策,可作为职业资格评价和职业技能等级认定的申报条件。
如何成为人社部门备案的评价机构?
政府及所属部门(单位)以外的独立法人单位可按照人力资源社会保障部《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》有关要求,到相应人力资源社会保障部门申请备案。
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《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》等
如何实施社会化职业技能等级认定?
国家确定职业分类,发布新职业,对规定的职业制定职业技能标准,政府有关部门按照《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)要求,通过放宽准入,严格末端监督执法,严格控制数量,以社会化机制公开招募并择优遴选培训评价组织,推行社会化职业技能等级认定。