本报讯 疫情发生以来，陕西坚持疫情防控和稳就业“双线作战”，为稳定企业就业岗位，保障各类劳动者培训需求，全面实施“互联网+职业技能培训计划”，让技能提升线上培训成为促进就业“加速器”，变网路为主路，精准发力，实施“三个优先”培训政策，确保疫情期间职业技能提升行动不断线、不松劲。截至目前，陕西接受技能提升线上培训人数已达37.5万。

为应对疫情，陕西省人社厅将线上培训新战场作为培训主战场。2月16日印发《关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》，明确了培训对象、承训单位和工种的“两个放开”，即将各类大中小微型企业全部纳入职业技能提升行动线上培训范围，企业职工开展各类技能培训均可享受线上培训补贴，不受工种目录清单限制。

在疫情防控形势向好后，陕西省人社厅及时调整工作重心，将前期重点针对企业职工的培训，转向受疫情影响外出务工意愿降低的农民工和贫困劳动者群体，为他们量身制定培训政策。同时，陕西省人社厅还会同退役军人事务厅、邮政管理局等部门，面向退役军人和“快递小哥”等群体，专门制定了定向培训政策。

陕西省人社厅精准发力，针对防疫物资生产、受疫情冲击严重、大量吸纳农民工和贫困劳动力就业的三类企业，实施“三个优先”开展技能提升线上培训服务，全力帮助企业稳岗稳就业、复工复产。

受疫情影响，比亚迪汽车有限公司部分员工无法返岗。西安高新区人社局在帮助企业招聘5000名新员工的同时，迅速帮助企业搭建线上培训平台，设计培训方案，对这批新入职人员开展线上岗前培训。西安市空港新区人社局对以农民工为培训主体的紫阳县郑远元修脚保健公司予以优先支持，纳入线上培训的农民工达2万余人。

为了帮助企业和培训机构尽快开展培训，陕西省人社厅从各地人社部门、技工院校抽调人员组建“千人服务团”，开展政策咨询、技术服务和业务指导，架起了企业和政府之间的“连心桥”。在省人社厅官方网站公布千人服务团成员联系电话，以便随时接受企业咨询；创建大批微信群、QQ群，邀请企业入群，线上答疑解惑。

服务团成员加强跟进服务，一方面帮助企业选平台、选课程、定方案，协调办理开班申请，帮助企业高效完成技能提升线上培训前期准备工作。另一方面，做好过程监管，开展电话回访，协调解决企业培训中的难点堵点，并对完成培训的企业，核查培训效果。据统计，全省各级服务团共帮助2212家企业开展了技能培训。（独萍 韩晓琴）